Dziś chcę skupić się tylko na jednym aspekcie (i jednym typie) związanym ze zwlekaniem i jego trwałym usuwaniem.
Ta strategia wynika z Twojej przynależności do pewnego typu ludzi.

Szerzej tę typologię wraz z konkretnymi sposobami na wyeliminowanie zwlekania w zależności od typu zwlekaczki przedstawię w osobnym materiale, który ukaże się tu w blogu. Będzie do wysłuchania za darmo.

Ogólnie zwlekaczy można podzielić na wysokoenergetycznych i niskoenergetycznych.

Jednym z podtypów zwlekaczek-wysokoenergetycznych jest Pani Zwlekaczka – dyletant” (ZD)
to kobieta, która nie potrafi zaangażować się trwale i długoterminowo w jakiekolwiek działanie. Taka osoba może pierwotnie mocno zapalić się do jakiegoś typu działania – jednak, gdy okaże się, że trzeba będzie długo czekać na efekty a cel jest długoterminowy, zacznie zwlekać.

Znajdzie tysiące wymówek by “wymigać się” od pracy.
Zwlekającą dyletantkę odnajdziesz w osobie, która pełna zapału i energii angażuje się w przedsięwzięcie, by za chwilę zajmować się czymś innym, za kolejną chwilę – znów czymś innym – i tak cały czas.

Dosyć niebezpieczne jest takie zachowanie jeśli prowadzisz własną firmę. Zaczynasz prowadzenie firmy o konkretnym profilu – ale niestety porzucasz to zajęcie, by za chwilę zacząć prowadzenie firmy o innym profilu. To może być takie “łapanie okazji,” ” skakanie z kwiatka na kwiatek.”

Takie podejście może sabotować rozwój, nawet generalne funkcjonowanie Twojej firmy. Jeśli nie będziesz potrafiła skupić się na wykonywaniu kolejnych celów, zwłaszcza tych długoterminowych Twoja firma może sobie słodko dryfować.

Jak się domyślasz nie poświęcisz wystarczającej uwagi, nie będziesz wystarczająco długo skoncentrowana na celu abyś mogła osiągnąć jakieś spektakularne sukcesy.
Przerwiesz wspinanie się pod górę albo gdy się znudzisz albo gdy zaczną pojawiać się pierwsze problemy. Zniechęcasz się, tracisz energię i przestajesz dążyć do celu.

Zwlekacze-dyletanci potrafią pracować intensywnie ale przez krótki czas.
Nie potrafią jednak doprowadzić do końca mniejszych celów, które składają się na ten największy.

Potrafią zatem opanować kolejne umiejętności na podstawowym poziomie – jednak nie wystarcza im zapału i konsekwencji aby pokonać zniechęcenie, znudzenie i/lub kolejne problemy.

Jak możesz poradzić sobie z tym problemem?

O tym w kolejnym wpisie.