Właścicielka firmy dostanie więcej z ZUS na macierzyńskim

Dziś pozwalam sobie wyjątkowo (chociaż nie jestem ani księgową ani prawniczką ani urzędnikiem) umieścić tę informację – bo jestem pewna, że
może Cię zainteresować.

Poniżej linki do 2 ważnych artykułów:
Właścicielka firmy dostanie więcej z ZUS
Mateusz Rzemek 22-04-2010, ostatnia aktualizacja 22-04-2010 04:15

Warto założyć firmę tuż przed urodzeniem dziecka. Biznesmenka
może dostać prawie 6 tys. zasiłku. ZUS nie ma prawa kwestionować
tego postępowania

Przepisy pozwalają kobietom prowadzącym działalność gospodarczą zapewnić sobie bardzo wysokie zasiłki przed urodzeniem dziecka. Wystarczy, że tuż przed przejściem na urlop macierzyński przystąpią do ubezpieczenia chorobowego (które jest dobrowolne w wypadku przedsiębiorców) i podniosą sobie do maksimum wysokość składek. Dostaną wtedy nawet 5,7 tys. zł zasiłku miesięcznie przez cały okres urlopu macierzyńskiego (obecnie 20 tygodni). Po powrocie do pracy mogą zaś obniżyć składki do minimum. „

Cały artykuł:
A tu drugi artykuł z innego źródła potwierdzający informację:
Może jest z nami na forum kobieta (prawniczka, księgowa), która zna bliżej temat? Jeśli tak – proszę skomentuj ten wpis.

4 Responses to “Właścicielka firmy dostanie więcej z ZUS na macierzyńskim”

  • Kamila:

    Witam, czy jeżeli jestem zatrudniona na umowe o prace w innej firmie moge dodatkowo założyć własną działalność i opłacać składki podwyższone niezależnie od pracodawcy obecnego?
    Pozdrawiam i z góry dziękuje za odpowiedz.

  • Tu link do ciekawej, konkretnej dyskusji w tym temacie na forum GoldenLine.
    Wypowiadają się również księgowe:

    http://www.goldenline.pl/forum/1420498/dzialalnosc-gospodarcza-i-ciaza/s/2

  • Zasięgnęłam porady prawnika w tej kwestii(włączając w to
    nawet sytuację, gdy kobieta przed urodzeniem dziecka miała
    zawieszoną działalność)
    A oto odpowiedź:

    „Zgodnie z art. 29 ust. 1 Ustawy o świadczeniach z ubezpieczenia
    społecznego w razie choroby i macierzyństwa zasiłek macierzyński
    przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia
    chorobowego urodziła dziecko. Warunkiem uzyskania zasiłku
    macierzyńskiego jest podleganie ubezpieczeniu chorobowemu. Osoby
    prowadzące działalność gospodarczą przystępują do tego
    ubezpieczenia dobrowolnie. Aby więc nabyć prawo do zasiłku
    macierzyńskiego należy w pierwszej kolejności zgłosić się do
    ubezpieczenia chorobowego. Warto przy tym podkreślić, że prawo do
    zasiłku macierzyńskiego przysługuje bez okresu wyczekiwania i
    wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku (art. 31 ustawy o
    świadczeniach z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i
    macierzyństwa).

    Podstawą ustalenia kwoty wypłaty zasiłku jest przychód za okres
    12 misięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym
    powstała niezdolnośc do pracy. Zaś ta kwota jest ustalana na
    podstawie zadeklarowanego miesięcznego wynagrodzenia będącego
    podstawą wymiary składki z ubezpieczenia społecznego. W przypadku
    prowadzenia działalności gospodarczej podstawą wymiaru składki
    jest zadeklarowane przeciętne wynagrodzenie miesięczne, przy czym
    roczna podstawa składek na ubezpieczenie społeczne nie może
    przekroczyć trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego
    wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok
    kalendarzowy. Co oznacza, iż do przekroczenia owej 30-krotoności
    przeciętnego wynagrodzenia skłądki odprowadza się zgodnie z
    zadeklarowanymi dohcodami, zaś po przekroczeniu tej kwoty już ich
    nie należy odporwadzać do końca roku kalendarzowego.

    W okresie zawieszenia działalności gospodarczej nie odprowadza
    się składek z tytułu ubezpieczenia społecznego, a zatem brak
    jest podstaw do odprowadzania składek z tytułu ubezpieczenia
    zdrowotnego.

    Zgodnie z uchwałą Sądu Najwyższego z dnia 18 sierpnia 2009 r.
    (sygn. akt I UZP 9/2009, do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego
    ubezpieczonego prowadzącego pozarolniczą działalność
    gospodarczą nie wlicza się wynagrodzenia za pracę uzyskanego w
    okresie 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w
    którym powstała niezdolność do pracy; wlicza się natomiast
    przychód uzyskany w poprzednim okresie dobrowolnego ubezpieczenia
    chorobowego z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności
    gospodarczej, jeżeli w ubezpieczeniu chorobowym – bez względu na
    jego tytuł – nie wystąpiły przerwy przekraczające 30 dni. Z ust.
    4 art. 36 Ustawy o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego w
    razie choroby i macierzyństwa wynika, że podstawę wymiaru
    zasiłku chorobowego oraz macierzyńskiego ustala się z
    uwzględnieniem wynagrodzenia uzyskanego u płatnika składek w
    okresie nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, w trakcie którego
    powstała niezdolność do pracy. W przypadku zawieszenia
    działalności gospodarczej następuje przerwanie ubezpieczenia
    chorobowego.

    Biorąc pod uwagę orzecznictwo Sądu Najwyższego, w przypadku
    przerwy w ubezpieczniu zdrowotnym przekraczającej 30 dni, mamy do
    czynienia z przerwaniem ciągłości ubezpieczenia chorobowego, co
    powoduje, iż po podjęciu zawieszonbej działalności gospodarczej
    wymiar zasiłku będzie ustalany na podstawie zadeklarowanego
    dochodu już za okres po podjęciu zawieszonej działalności
    gospodarczej i po opłaceniu składek za ten okres.

    Aby uzyskać zasiłek w ten spośób należy podjąć zawieszoną
    działalność gospodarczą, złożyć odpwiednie deklaracje ZUS z
    zadeklarowonym odpowiednio wysokim wynagrodzeniem oraz odprowadzić
    składki z ubezpieczenia społecznego oraz z dobrowolnego
    ubezpieczenia chorobowego przy uwzględnieniu tej wysokiej podstwy
    ustalania wymiaru składki ubezpieczenia. Ważne jest aby w momencie
    urodzenia dziecka być objętym ubezpieczeniem chorobowym i mieć
    opłaconą w terminie składkę. Objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem
    chorobowym następuje od dnia wskazanego we wniosku, przy czym
    należy pamiętać, iż wszelkie zgłoszenia należy składać w
    terminie 7 dni od powstania obowiązku zgłoszenia. W przypadku
    dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego ubezpieczający sam podejmuje
    decyzję o tym od kiedy chcą być objęciu ubezpioeczeniem, przy
    czym nie może to być data wcześniejsza niż 7 dni od dnia
    złożenia wniosku. Zasadniczo ubezpieczeniem chorobowym jest się
    objętym od dnia złożenia wniosku, chyba że został dochowany
    termin wyżej wskazany,

    Aby mieć pewność objęcia ubezpieczeniem należy koniecznie
    podjąć zawieszoną działalność i złożyć ponownie wniosek o
    objęcie ubezpiezeniem chorobowym, oraz złożyć stosowne
    deklaracje przed urodzeniem się dziecka. Jeśli dziecko urodzi się
    w okresie zawieszenia działalności gospodarczej żadne zasiłki
    nie będa przysługiwać. Oraz pilnować terminów zapłaty
    składek. W przypadku niedopilnowania terminu zapłaty składki
    przedsiębiorca nie jest objęty ubezpieczeniem chorobowym.”

  • [...] kto z tego skorzystał ale mam zamiar jak najwięcej się dowiedzieć i a nuż nam się uda. Właścicielka firmy dostanie więcej z ZUS na macierzyńskim – Biznes i macierzyństwo (przeczytaj też opinie na końcu) [...]

Leave a Reply

CommentLuv badge
Archiwa